| Chargée
de partenariats avec les entreprises pour promouvoir l'emploi
et la formation |
| Objectif
: développer de nouvelles interactions entre le social
et l'économique |
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Marie
Noelle Fratani
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Expérience
probante : |
95310
- Saint Ouen l'Aumône
Cergy - Pontoise |
Ingénierie
commerciale, Ingénierie de la communication,
de la formation et des R.H |
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Formation : |
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| Domaines
de compétences : |
| -
Ingénierie commerciale & marketing |
| -
Ingénierie de la formation et des Ressources humaines
|
| -
Ingénierie de la communication – mode projet |
| -
Suivi administratif, financier et juridique des projets
ou des missions |
| -
Veille technique sur les dispositifs de l’insertion
et de la formation (objectif 3 FSE) et des Actions d’initiative
territoriale - PROJET DE TERRITOIRE |
| -
Rédaction de contrat, d’étude, de
cahier des charges, de rapport financier, d’offre
de service, de recommandation stratégique, de dossier
de presse, plan média et hors média… |
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- Cycle d'ateliers
et de séminaires en Management & Marketing - STRAGEFI
Réalisations :
* Le site Dynamicadres Val d'Oise
* Animation d'un atelier de création de site web |
- Licence professionnelle
Communication & Médias (appliqués aux NTIC)
Université de Cergy
Réalisations :
* Assistance à la stratégie de la communication
et création du site du Centre de Formation ABC Formation |
| - GRH – Gestion
prévisionnelle de l’emploi et des compétences
I.G.S. Paris |
| - Comptabilité
et Gestion Prévisionnelle Informatisées A.F.I.D.E
Paris |
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Qualités : |
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Environnements : |
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Sens relationnel et
de l’écoute, compréhension rapide des méthodes,
capacité rédactionnelle, aisance orale, grande
capacité d’adaptation et force de proposition |
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Secteurs : Services
aux entreprises, Services aux particuliers, SSII, Edition, Structure
parapublique, Centre de formation,
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| Expérience
professionnelle |
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Développement
de partenariat |
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Analyse
du tissus socio-économique & Communication |
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Définir le
plan stratégique de développement,
Faire l’étude de marché, les enquêtes
terrain,
Entretenir les relations partenariales :
- Animation de réunion, salon et forum ad hoc,
- Fidélisation, fédération,
- Mutualisation de l’information et des ressources,
Optimiser les prestations :
- Analyse des retombées, des retours sur investissement,
du cadre juridique,
Veille technique et juridique,
Veille de statistiques Crédoc, Unédic, CCI, CMA… |
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Analyser les difficultés
de recrutement des filières professionnelles,
Identifier les spécificités locales structurelles-résiduelles
et l'inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi,
Contribuer à la stratégie de communication institutionnelle
(partenaires financiers et administrations)
Organiser et coordonner la communication interne et externe
autour des actions et des parcours individualisés,
Conduire les entretiens : bilan de compétences des
candidats,
Evaluer, conseiller : mobilité, orientation professionnelle
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